دانلود رایگان توسعه منابع انسانی به آموزش و توسعه فعالیّتهای انسانی در سازمانها مرتبط است و به سازمانها کمک میکند تا شرایط فرهنگی خاصی را ایجاد کنند
دانلود رایگان
بررسی نقش و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای در توسعه منابع انسانی، دراستان چهارمحال وبختیاری مطالعه موردی مهارت آموختگان شاغل بخش خصوصی
عنوان صفحه
فصل اول : کلیات تحقیق
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
فصل دوم : ادبیات پژوهش
|
|
بخش اول : نقش و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
بخش دوم : توسعه منابع انسانی
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
بخش سوم : نقش آموزش های فنی و حرفه ای بر توسعه منابع انسانی
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
بخش چهارم : پیشینه تحقیقات
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
فصل سوم : روش تحقیق
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
فهرست نمودارها
عنوان صفحه
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
چكيده
کلید واژه ها : آموزش فنی و حرفه ای ، مهارت و توانايي هاي ، قدرت حل مسئله ، ارتباطات، اشتغالزایی
فصل اول
کلیات تحقیق
1-1مقدمه
1-2 بیان مسئله
1-3 ضرورت و اهميّت پژوهش
1-4 اهداف پژوهش
1-4-1هدف کلي
1-4-2اهداف اختصاصي
- بررسی نقش آموزشهای فنی و حرفه ای بر توسعه منابع انسانی
- بررسی نقش آموزش فنی و حرفه ای بر تغيير نگرش و روحيه مثبت
- بررسی نقش آموزش فنی و حرفه ای بر دانش، مهارت و توانايي هاي افراد
- بررسی نقش آموزش فنی و حرفه ای بر قدرت حل مسئله و تصميم گيري افراد
- بررسی نقش آموزش فنی و حرفه ای بر درک بهتر هدف هاي سازماني و کاری خود
- بررسی نقش آموزش فنی و حرفه ای بر ارتباطات سازمانی
- بررسی نقش آموزش فنی و حرفه ای بر اشتغالزایی افراد
1-5 فرضیات پژوهش
1-6 روش تحقيق
1-7 جامعه و نمونه آماري
1-8 نمونه آماري
1-9 ابزار سنجش
1-10 تعاریف نظری واژه ها
1-10-1 مدیریت منابع انسانی[5]: عبارت است از نگرش استراتژیک و یکپارچه به مدیریت با ارزش ترین دارایی های شرکت، یعنی کارکنانی که در آن کار می کنند. که چه به صورت فردی و چه به صورت گروهی در تحقّق اهداف سازمان، سهیم اند. (اعرابی، مهدیه،63:1390).
1-10-2 نگرش :ترکیب شناخت ها، احساس ها و آمادگی برای عمل نسبت به یک چیز معین را نگرش شخص نسبت به آن چیز گویند.(كريمي ،1387 : 253 ).
1-10-3 دانش[6]:دانش شامل حقایق، باورها، دیدگاهها ومفاهیم، قضاوت ها و انتظارات روش ها و دانستن چگونه ها می باشد. (ویگ ،1997: 89).
1-10-4 تصمم گیری :تصمیم گیری فرایندی است که از طریق آن راه حلّ مسأله معیّنی انتخاب می گردد. (رضاییان ،1387: 77).
1-10-5 آموزش[7] :آموزشكليمساعيوكوششهايياستكهجهتارتقاءسطحدانشوآگاهي، مهارتهايفنيوحرفهايوشغلي وهمچنينايجاد رفتارمطلوبدركاركنانيكسازمانجهتآمادهكردنآنانبرايانجاموظايفو مسئوليتهايشغلي صورتميگيرد.(بهروزی ،1384: 113 ).
1-10-6 آموزش فنی و حرفه ای : آموزش فنى و حرفهاى به افراد اجازه مىدهد تا خويش را به عنوان عضومفيدى از جامعه پرورش دهند و همزمان با اين امر پيشنياز اساسى را براى ادامه تحصيل فراهم مىكند. آموزشهاى فنى و حرفهاى به دليل آموزش و ايجاد مهارت لازم در افراد نقش بهسزايى در اشتغال و در نتيجه كاهش بيكارى كه امروزه يكى از مهمترين معضلات كشورها خصوصا كشورهاى در حال توسعه مىباشد دارد. (صادقى، 65:1388)
1-10-7 ارتباطات[8]: شامل تمامی فرآیندهایی است که موجب ارسال و دریافت اطّلاعات می شود. موضوع آن می تواند حقایق امور، نیّات، نگرش ها و امثال آن باشد. منظور اصلی ارتباطات آن است که دریافت کننده اطّلاعات، آنچه را درذهن ارسال کننده آن است دریابد. بنابراین، ارتباط را فقط زمانی کامل تلقّی می کنیم که دریافت و فهمیده شود. چون نتیجه طبیعی دریافت و درک یک پیام، تغییر در رفتار است، می توان ارتباطات مؤثر را بخشی از یک فرآیند یادگیری تلقّی کرد (اچ.تی. گراهام ،1974: 78)[9] .
1-11 تعاريف عملياتي
1-11-1 مديريت منابع انساني : در اين تحقيق با شاخص هاي تغيير نگرش، مهارت و توانايي ها ،قدرت حل مسئله ،درک بهتر هدف ها، ارتباطات سازمانی و اشتغالزایی توسط سئوالات 1 الي 32مورد سنجش قرار گرفت.
1-11-2 تغيير نگرش: در اين تحقيق با شاخص هاي مقابله با ناكامي، كنار آمدن با موقعيت ها، پذيرش مسئوليت، توانايي انتقاد از ديگران، پذيرش انتقاد و ايجاد علاقه به شركت در كارهاي گروهي توسط سئوالات 8 الي 13 مورد سنجش قرار گرفت.
1-11-3 مهارت و توانايي ها: در اين تحقيق با شاخص هاي دانش نظري مورد نياز، علاقه جهت خود آموزي، دقت و تسلط، بهبود عملكرد ، برتري كاري و راه اندازي يك كارگاه توليدي توسط سئوالات 14 الی 19مورد سنجش قرار گرفت.
1-11-4 قدرت حل مسئله: در اين تحقيق با شاخص هاي اهداف واقع بينانه، موثرترين راه حل، مواجهه با مشكلات تصميم گيري و تفكر واضح و حل مسئلهتوسط سئوالات20الی 25 مورد سنجش قرار گرفت.
1-11-5 درک بهتر هدف ها: در اين تحقيق با شاخص هاي برخورد مناسب با ناکامی، ارزشیابی موثر بودن اعمال، تشخیص نیازها، پی بردن به اهداف و اهمیت توسط سئوالات 36 الی 40 مورد سنجش قرار گرفت.
1-11-6 ارتباطات سازمانی : در اين تحقيق با شاخص هاي افزايش ارتباط، متناسب نمودن وقت، كاهش تنشها وتوجه به پيشنهادها و سوالات زير دستان توسط سئوالات 26 الی 29مورد سنجش قرار گرفت.
1-11-7 اشتغالزایی: در اين تحقيق با شاخصهاي فرصت شغلي مناسبي، كسب در آمد ، مدرك فني و حرفه اي و ارتقاء شغلي و درآمد سئوالات 30 الی 35 مورد سنجش قرار گرفت.
1-12 قلمرو تحقيق(زماني،مكاني و موضوعي)
1-12-1 قلمروموضوعی
1-12-2 قلمرو مکانی
1-12-3 قلمرو زمانی تحقیق
1-13 مدل مفهومي تحقيق
دریافت فایل
جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید
|
جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای
توسعه منابع انسانی
استان چهارمحال وبختیاری
دانلودپایان نامه
word
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مقاله بررسی نقش آموزش های محیط زیست بر حفاظت از محیط زیست ...
مقاله بررسی نقش آموزش های ... نقش و جایگاه آموزش در ... زیست و اخلاق، اخلاق حرفه ای ...
وب سایت شبکه بهداشت و درمان شهرستان اردکان
دومین جلسه شورای سلامت شهرستان در سال جاری با موضوع بررسی مهمترین رویدادها و چالش های سلامت شهرستان صبح چهارشنبه 6 تیر ماه در سالن …
کارآفرینی و اشتغال زایی (معرفی مشاغل و شرایط و چگونگی ...
کارآفرینی و اشتغال زایی (معرفی مشاغل و شرایط و چگونگی کارآفرینی با نگاه به فرصت‌های شغلی موجود در کشور)
کارآفرینی و اشتغال زایی (معرفی مشاغل و شرایط و چگونگی ...
کارآفرینی و اشتغال زایی (معرفی مشاغل و شرایط و چگونگی کارآفرینی با نگاه به فرصت‌های شغلی موجود در کشور)
مقاله بررسی نقش آموزش های محیط زیست بر حفاظت از محیط زیست ...
مقاله بررسی نقش آموزش های ... نقش و جایگاه آموزش در ... زیست و اخلاق، اخلاق حرفه ای ...
لیست پایان نامه های دانلودی رشته روان شناسی و علوم تربیتی ...
پایان نامه هنجاریابی و بررسی ویژگی های روان سنجی پرسشنامه رشد خودمختاری آیووا
ابلاغ سیاست‌های کلی ایجاد تحول در نظام آموزش و پرورش
حضرت آیت‌الله خامنه‌ای رهبر انقلاب اسلامی در اجرای بند یک اصل ۱۱۰ قانون اساسی سیاست‌های کلی «ایجاد تحول در نظام آموزش و پرورش کشور» را که پس از مشورت با مجمع تشخیص مصلحت نظام تعیین شده است ...
ابلاغ سیاست‌های کلی ایجاد تحول در نظام آموزش و پرورش
حضرت آیت‌الله خامنه‌ای رهبر انقلاب اسلامی در اجرای بند یک اصل ۱۱۰ قانون اساسی سیاست‌های کلی «ایجاد تحول در نظام آموزش و پرورش کشور» را که پس از مشورت با مجمع تشخیص مصلحت نظام تعیین شده است ...
مقاله نگاهی به توسعه صلاحیت حرفه ای در معلمان
از اینرو مهم ترین ویژگی های معلم ، تسلط بر مهارت های آموزشی ، محتوا و ارائه آنو روش های تدریس است و آرمان هایی مانند حرفه گری معلم ،توانمند سازی و پژوهشگری معلم ، محوری ترینموضوعات در توسعه حرفه ای معلمان محسوب می گردد.
CCNS - مسئولیت های حرفه ای و نقش های پرستاری
... مسئولیت های حرفه ای و نقش های ... بعد از بررسی و تشخیص ... اصلی آن در هر زمانی که آموزش ...
وب سایت شبکه بهداشت و درمان شهرستان اردکان
دومین جلسه شورای سلامت شهرستان در سال جاری با موضوع بررسی مهمترین رویدادها و چالش های سلامت شهرستان صبح چهارشنبه 6 تیر ماه در سالن …
پروژه دات کام - prozhe.com
مرجع دانلود رایگان تحقیق، مقاله و پروژه های دانشجویی
دکتر بهزادفر - دانشگاه علم و صنعت ایران - دانشکده معماری و ...
Behzadfar, M (2016), Iranian Contemprory Urban Design, From Culture to Modernity, Oral Presentation in 13thInternational Conference on Urban History, August 24-27, 2016 ...
بررسی تأثیرنقش و جایگاه آموزش بر توانمندسازی کارکنان ...
پیگورز و مایرز در زمینه نقش آموزش می گویند : آموزش خوب ، نارضایتی شغلی و دوباره کاری را به مقدار زیاد کاهش داده و کارکنان را یاری می دهد که با تمام ظرفیت خود کار کنند .
همایش های نفت ، گاز و پتروشیمی : همایش ها ، کنفرانس ها و ...
کنفرانس های نفت ، گاز و پتروشیمی سال 1395 - کنفرانس های نفت ، گاز و پتروشیمی سال های گذشته - اطلاع رسانی آخرین همایش های ملی و بین المللی - خبرنامه - آموزش - اخبار
تدریس اثربخش در آموزش عالی بر اساس تجارب حرفه‌ای استادان و ...
با بررسی و دسته‌بندی پاسخ‌های دریافت شده، مشخص شد که می‌توان آن‌ها را در سه گروه مهارت‌های ارتباطی، مهارت‌های حرفه‌ای و مهارت‌های فنی تقسیم‌بندی نمود.
مقاله نگاهی به توسعه صلاحیت حرفه ای در معلمان
از اینرو مهم ترین ویژگی های معلم ، تسلط بر مهارت های آموزشی ، محتوا و ارائه آنو روش های تدریس است و آرمان هایی مانند حرفه گری معلم ،توانمند سازی و پژوهشگری معلم ، محوری ترینموضوعات در توسعه حرفه ای معلمان محسوب می گردد.
نقاشی ساختمان | نقاشی ساختمان | بلکا | کاتالوگ بلکا ...
اجرا بلکا. اجرای بلکا در کمترین زمان ممکن با اکیپ کامل و مجرب بدون بو - عدم نیاز به زیرسازی در طرح ها و رنگ های متنوع
مدرسه عالی کسب و کار ماهان|دوره MBA|دوره DBA|دوره های …
دوره کارشناسی ارشد mba ماستریخت هلند دوره ای کاربردی – مهارتی در سطح طراز اول جهانی است. در این دوره مدیران دارای رزومه حرفه ای با آخرین متد ها و الگو های مدیریتی آشنا شده و با مطالعه بر روی کسب ...
ثبت نام فراگیر پیام نور 96
ثبت نام فراگیر پیام نور 96 - ثبت نام کارشناسی ارشد فراگیر پیام نور 96 دفترچه ثبت نام کارشناسی ارشد پیام نور 95 تلفن : 7-22886446
,دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده ...
لیست پروژه و پایان نامه های جدید. دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی
نکات بهداشتی در خریداری و مصرف خیار شور - سایت بهداشت محیط ...
سایت بهداشت محیط ایران یکی از پربازدید ترین سایت های بهداشت محیط در ایران است که امیدواریم بتونیم همواره از نظرات ،پیشنهادات و انتقادات شما سروران گرامی در جهت بهبود این سایت بهره مند شویم.