دانلود رایگان تعداد صفحه : 35مقدمهاي بر مديريت منابع انساني چكيده اين مقاله به صورت خلاصه موضوع مديريت مناب
دانلود رایگان
مقدمهاي بر مديريت منابع انسانيفرمت فایل: ورد - Word
( -- قابل ویرایش )
مقدمه اي بر مديريت منابع انساني چكيده اين مقاله به صورت خلاصه موضوع مديريت منابع انساني را معرفي مي كند و به برخي از تعاريف و هم چنين برخي مفاهيم مربوط شامل تاريخچه، فلسفه، اهداف، وظايف، رويكرد و فعاليت ها اشاره مي كند. كليدواژه : مديريت منابع انساني؛ تاريخچه؛ فلسفه؛ مديريت كاركنان؛ امور كاركنان؛ سيستم اطلاعات منابع انساني؛ فلسفه؛ رويكرد؛ اهداف؛ وظايف؛ فعاليت ها؛ امور منابع انساني 1- مقدمه مديريت امور كاركنان حوزه اي است كه به اندازه كل حوزه مديريت قدمت دارد اما به طور طبيعي دستخوش تغيير و تكامل شده است. نقطه عطف اين تغيير و تكامل جايي است كه به جاي مديريت كاركنان1 ، مديريت منابع انساني2 مطرح مي شود. مديريت منابع انساني علاوه بر دارا بودن مباني و مفاهيم مديريت كاركنان، رويكردهاي كلي تر و جديد تري را در مديريت نيروي انساني در نظر مي گيرد. 2- تعريف مديريت منابع انساني معطوف به سياست ها، اقدامات و سيستم هايي است كه رفتار، طرز فكر و عملكرد كاركنان را تحت تأثير قرار مي دهند (نو و ديگران 2000، 4). مديريت منابع انساني عبارتست از رويكردي استراتژيك به جذب، توسعه، مديريت، ايجاد انگيزش و دست يابي به تعهد منابع كليدي سازمان؛ يعني افرادي كه در آن يا براي آن كار مي كنند (آرمسترانگ 1993، 33-34). مديريت منابع انساني فرايندي شامل چهار وظيفه جذب، توسعه، ايجاد انگيزش و نگهداشت منابع انساني است (دي سنزو و رابينز 1988، 4). مديريت منابع انساني يعني مديريت كاركنان سازمان (اسكارپلو و لدوينكا 1988، 4). مقصود از مديريت منابع انساني سياست ها و اقدامات مورد نياز براي اجراي بخشي از وظيفه مديريت است كه با جنبه هايي از فعاليت كاركنان بستگي دارد، به ويژه براي كارمنديابي، آموزش دادن به كاركنان، ارزيابي عملكرد، دادن پاداش و ايجاد محيطي سالم و منصفانه براي كاركنان سازمان. براي مثال اين سياست ها و اقدامات دربرگيرنده موارد زير مي شود: تجزيه و تحليل شغل
قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در فروشگاه فایل آنی فایل را دانلود نمایید .
پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین
دریافت فایل جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید
|
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
ليست چكيده پايان نامه هاي تحصيلات تكميلي در يك نگاه (بخش سوم)
ليست چكيده پايان نامه هاي تحصيلات تكميلي در يك نگاه (بخش سوم)
مقدمهاي بر مديريت منابع انساني - گروه دانشجویان مدیریت
محبوب ترین مطالب ليست دروس عمومي و اختصاصي رشته مديريت بازرگاني و صنعتي (123352 بازدید)
انواع روشهای تدریس،مقایسه تدریس در مدارس ایران،آمریکا،ژاپن ...
روشهای تدریس،شیوه های نوین تدریس،تجربیاتی از تدریس موفق،روش تدریس معلمان در کلاس درس،مدارس،دانش آموزان،معلمان،آموزگاران،دبیران،مدیران مدارس،ابتکارات تدریس،انواع روش …
مقدمهاي بر مديريت منابع انساني 20 ص - سایت مقاله و پروژه ...
تعداد صفحه : 21مقدمهاي بر مديريت منابع انساني چكيده اين مقاله به صورت خلاصه موضوع مديريت منابع انساني را معرفي ميكند و به برخي از تعاريف و همچنين برخي مفاهيم مربوط شامل تاريخچه، فلسفه، اهداف، وظايف، رويكرد و فعاليتها اشاره ميكند.
نقد و تحليل مقاله «نظام تعليم و تربيت» | معرفت
تحليل تطبيقي اهداف تربيت اخلاقي دورة ابتدايي در كشورهاي ژاپن و ايران، با نظر به ارزش هاي حاكم بر برنامة درسي
مقدمهاي بر مديريت منابع انساني - گروه دانشجویان مدیریت
مديريت منابع انساني فرايندي شامل چهار وظيفه جذب، توسعه، ايجاد انگيزش و نگهداشت منابع انساني است (دي سنزو و رابينز 1988، 4). مديريت منابع انساني يعني مديريت كاركنان سازمان (اسكارپلو و لدوينكا 1988، 4).
مقدمهاي بر مديريت منابع انساني - گروه دانشجویان مدیریت
مديريت منابع انساني فرايندي شامل چهار وظيفه جذب، توسعه، ايجاد انگيزش و نگهداشت منابع انساني است (دي سنزو و رابينز 1988، 4). مديريت منابع انساني يعني مديريت كاركنان سازمان (اسكارپلو و لدوينكا 1988، 4).
مقدمهاي بر مديريت منابع انساني
مقدمهاي بر مديريت منابع انساني. نویسنده: مجید امیدوار. مديريت امور كاركنان حوزهاي است كه به اندازه كل حوزه مديريت قدمت دارد اما به طور طبيعي دستخوش تغيير و تكامل شده است.
آزمایشگاههای گروه مترا - metra.co.ir
آزمایشگاههای گروه مترا : مجموعه آزمايشگاههاي گروه تحقيقاتي صنعتي مترا از معتبرترين آزمايشگاههاي صنعتي تحقيقاتي ميباشد كه با بهرهگيري از نيروي انساني متبحر و …
مقدمهاي بر مديريت منابع انساني 20 ص - دانلود با لینک ...
عنوان فایل : مقدمهاي بر مديريت منابع انساني 20 ص از دسته سایر رشته های علوم انسانی نوع ...
مقدمه اي بر مديريت منابع انساني
نوع : مقاله جهت دریافت روی دکمه زیر کلیک کنید . نظرات. تلفن: 64038888 - نمابر: 66387078 - 66387059
ليست چكيده پايان نامه هاي تحصيلات تكميلي در يك نگاه (بخش سوم)
ليست چكيده پايان نامه هاي تحصيلات تكميلي در يك نگاه (بخش سوم)
انجمن مهندسی پزشکی ایران
انجمن مهندسي پزشكي ايران از آبان ماه 1380 به منظور دستيابي به اهداف ذيل تاسيس شد: